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Twitterノータッチ ― 2009年10月30日
はてなと連動したプロモーション企画が、好評。
[PR]パパになった“切込隊長” ライフネット生命保険加入を検討する
http://b.hatena.ne.jp/articles/200910/532
同社の川崎副社長をはじめ、皆さんにはセンスいい企画をやって頂き、感謝です。
時折、「ライフネットのマーケティングは面白いですね」と言って頂くことがあるのですが、私はもはやノータッチ。
実際に企画し、実行しているのは、当社マーケティング部の面々。
http://bizmakoto.jp/bizid/articles/0904/03/news047.html
先日の日経ビジネスオンラインの記事で、グリーの田中社長が次のようなことを言っていた：
「ベンチャーというのは事業の内容も重要だけれど、いかに優秀な人を採れるかが事業の正否を決めるんだなとか、要所要所で来た人材が、その人でなければできない結果を出すことで、会社って成長するんだなとか、そう思うようなった。」
http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20091027/208105/
まったく、同感です。
天気がいい日が続いてますね。ステキな週末をお過ごしください！
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「ベンチャーというのは事業の内容も重要だけれど、いかに優秀な人を採れるかが事業の正否を決めるんだなとか、要所要所で来た人材が、その人でなければできない結果を出すことで、会社って成長するんだなとか、そう思うようなった。」
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まったく、同感です。
天気がいい日が続いてますね。ステキな週末をお過ごしください！
コメント
_ 岡野 ― 2009年11月01日 00:02
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中小規模のITベンチャーに転職したものです。
日経ビジネスオンラインのグリーに関する記事を読んだとき、私も今回引用されていた田中氏のコメントが心に残りました。
会社に入っていった立場としては、
私でなければできないことを、私だからこそできることを発揮して、
事業の成長につなげたいと考えています！